Inhalt

Stellvertretende Leitungskräfte sind doppelt gefordert: Einerseits bleiben sie in viele bisherige Aufgaben als Teammitglied eingebunden. Andererseits übernehmen sie bei Bedarf - manchmal auch unvorhergesehen - die Leitung und damit übergeordnete Aufgaben und Funktionen. Das verlangt große Flexibilität und eine immer wieder neue, klare Positionsbestimmung und ggf. Abgrenzung gegenüber den Kolleg:innen, der eigenen Leitung und auch den eigenen Ansprüchen.
Diese Fortbildung unterstützt stellvertretende Leitungen dabei, ihre Situation zu reflektieren, die allseitige Akzeptanz ihrer Rolle zu stärken und Überforderung zu vermeiden.

Nutzen

• Erwartungen an Stellvertretende Leitungen
• Rollenklärung, Verantwortung und Selbstverständnis
• Arbeitsaufgaben, Leitungsaufgaben und Auftragsklärung
• Zuarbeit und Zusammenarbeit mit Leitung
• Kooperation im und mit dem Team
• Umgang mit Arbeitsbelastungen und Selbstfürsorge

Zeitrahmen / Programm

Tag 1: 10.00 - 18.00 Uhr
Tag 2: 09.00 - 16.00 Uhr

Methoden

Impulsreferat, Diskussion im Plenum, Austausch und Vertiefung in Kleingruppen, Kollegiale Beratung

Referentin / Referent

Christiane Heibrok
Dipl.-Pädagogin

Auskunft zu Inhalten

Christiane Heibrok
E-Mail: christiane.heibrok@lwl.org
Telefon: 05733 923-321

Auskunft zu Anmeldung und Organisation

Heidi Jurkewitz
E-Mail: heidi.jurkewitz@lwl.org
Telefon: 05733 923-312