Inhalt

Führungskräfte in Kitas und Familienzentren müssen sich in ihrer täglichen Arbeit vielfältigen Anforderungen stellen, die vonseiten der Kinder, Eltern, Mitarbeitenden, Trägern und anderen Kooperationspartnern an sie gestellt werden.
Beispielsweise müssen Konzepte bezüglich herausforderndem Verhalten von Kindern entwickelt werden, schwierige Elterngespräche bei Kindeswohlgefährdung geführt werden und stark belastete Mitarbeitende täglich aufs Neue motiviert werden.

Diese Fortbildungsreihe soll Leitungskräften die Gelegenheit bieten, ihre vielfältigen Rollenanforderungen in den Blick zu nehmen und mehr Souveränität und Zufriedenheit zu erreichen.
Den Teilnehmenden bietet sich hier ein Erfahrungsaustausch mit anderen Kolleg:innen und so können neue Impulse und Anregungen in die eigene Arbeit einfließen.

Nutzen

- Fallorientiertes Arbeiten mit kreativen, supervisorischen Methoden
- Eigenes berufliches Handeln reflektieren
- Neue Impulse für die eigene Arbeit erarbeiten
- Entlastung im beruflichen Alltag
- Qualitätssicherung

Zeitrahmen / Programm

Modul 1: 05.05. - 06.05.2025
Modul 2: 07.10. - 08.10.2025

Anreisetage: 10:00 - 18:00 Uhr
Abreisetage: 09:00 - 16:00 Uhr

Methoden

verschiedene Ansätze Kollegialer Beratung, ggf. Impulsvortrag, Plenum, Kleingruppenarbeit, Supervision

Referentin / Referent

Christiane Heibrok
Dipl.-Pädagogin

Auskunft zu Inhalten

Christiane Heibrok
E-Mail: christiane.heibrok@lwl.org
Telefon: 05733 923-321

Auskunft zu Anmeldung und Organisation

Heidi Jurkewitz
E-Mail: heidi.jurkewitz@lwl.org
Telefon: 05733 923-312